CÄCILIA die Einzigartigkeits-Expertin

SO, WIE WIR DAS MOTIV AUSSTRAHLEN – BRILLIERT DAS ERGEBNIS

Wie funktioniert das Coaching?

Mehr Selbstbewußtsein, eine Persönlichkeit sein - das sind die Zielformulierungen, wenn Coachees zu uns/mir kommen .....

Wenn Du bereit bist, das Verhalten anderer Dir gegenüber, nicht als eine Aussage über Deinen Wert als Mensch, sondern als eine Reflexion ihrer Beziehung mit sich selbst anzusehen, löst Du Dich von dem Verlangen darauf reagieren zu müssen.

"Selbstverständlich wollen wir eine Begleitung in unserer Situation, aber durchsichtig und greifbar müsste es schon sein, was der Coach mir da so anbietet!" So, oder ähnlich lauten die Vorstellungen über einen begleitenden Coaching Prozeß. Und es stimmt: COACHING ist nicht gleich greifbar, es gibt keine direkten Lösungen (darf und soll es auch nicht!) - Es ist ein persönlicher Entwicklungsprozeß - und Sie bestimmen immer selbst, wie intensiv und wie lange dieser andauern soll !

Jeder wünscht sich einen guten Coach und gleichzeitig fällt es erst mal sehr schwer ein Coaching anzunehmen - denn es ist am Anfang höchst unbequem - der Coach reißt einem raus, aus der Behaglichkeitszone - GENAU DAS IST DOCH BEREITS DAS PROBLEM - dass wir uns sowieso nicht mehr so behaglich fühlen, sondern, 

eher "unsicher" - gar "beängstigt" - Jetzt soll der Coach uns darin unterstützen, daß wir uns wieder in die „Sicherheitszone“ bringen. – Er tut es – allerdings jagt er uns erst raus aus dieser Zone – wenn wir das gut überstanden haben, dann "zeigt" er uns auch wieder den Weg „zurück“!

Ist Ihnen schon mal aufgefallen, daß Sie sich immer wieder in "ähnlichen" Situationen befinden? 

SOKRATES sagte einst: "SPRICH, DAMIT ICH DICH SEHE!"

Wenn wir Rat brauchen, sprechen wir darüber - meistens erzählen es unseren Freunden - diese tauchen ein, in das, was wir sagen und graben in ihrem Erfahrungsschatz nach möglichen Lösungen – das kann funktionieren, ist aber sicher nicht, die, für Sie ideale Lösung. 

Das ist also der UNTERSCHIED zwischen Gesprächen/Diskussionen mit "Anderen"/"Freunden" und einem gegenwartsbezogenen "neutralen" Coach !

Bewußte, persönliche Entwicklung/Begleitung bedeutet, es wird Ihrerseits ZEIT benötigt, damit eben keine fertige Lösung des Coachs „gelehrt“ wird. 
 

Manchmal müssen wir sogar erst "darüber sprechen" lernen - COACHING lässt Sie auch sprechen,

allerdings "anders" und siehe da: Die Lösungen sprudeln zu guter letzt aus Ihnen selbst, frei nach der Erkenntnis:

"Da hätte ich auch selbst drauf kommen können!" - kommen Sie künftig auch ! 

DAS IST COACHING!
Statt nur "gelten" - endlich "SEIN"!

Die Bereitschaft an der eigenen Sichtweise zu feilen um NEUES entstehen zu lassen. Das bewirkt, dass Sie eine authentische Sichtweise bekommen und somit die Situation/Person feiner einschätzen - das sorgt für eine "andere" vielleicht auch "neue" Reflexion in Ihrem Umfeld.

FÖRDERN & FORDERN: Sie werden herausgefordert, bisherige Antworten neu zu formulieren. Wir unterstützen Sie mit den „richtigen“ Fragen, "anders", kombinativ zu denken und somit „gegenwartsbezogen“ zu handeln. Sie werden entsprechend vorbereitet und wir bleiben in Ihrer Nähe – Sie erhalten Feedback und wir fordern Sie erneut, WEITER zu gehen. Dabei begleiten wir Sie und erkennen, die sich anbahnenden LÖSUNGEN. Wir bestärken Sie in Ihrem „anderen“, neuen Weg und unterstützen Sie, sich selbst und Ihre Welt „neu“ zu BEOBACHTEN. Es beginnt ein zukunftsorientierter Kreislauf, Ihr eigener Feedback-Kreislauf, aus dem Sie immer mehr Möglichkeiten entdecken und so sicher sein können, dass Ihnen im individuellen Augenblick, das jeweilige "Werkzeug" für das passende Handeln, rechtzeitig zur Verfügung steht.

Sie fädeln sich ein in das "morphische Feld" - das Coaching wird immer besser sichtbar - für Sie greifbar und für Sie intuitiv selbst machbar.