CÄCILIA die Einzigartigkeits-Expertin

SO, WIE WIR DAS MOTIV AUSSTRAHLEN – BRILLIERT DAS ERGEBNIS

Wie funktioniert das Coaching?

Mehr Selbstbewußtsein, eine Persönlichkeit sein - das sind die Zielformulierungen, wenn Coachees zu uns/mir kommen .....

Wenn Du bereit bist, das Verhalten anderer Dir gegenüber, nicht als eine Aussage über Deinen Wert als Mensch, sondern als eine Reflexion ihrer Beziehung mit sich selbst anzusehen, löst Du Dich von dem Verlangen darauf reagieren zu müssen.

"Selbstverständlich wollen wir eine Begleitung in unserer Situation, aber durchsichtig und greifbar müsste es schon sein, was der Coach mir da so anbietet!" So, oder ähnlich lauten die Vorstellungen über einen begleitenden Coaching Prozeß. Und es stimmt: COACHING ist nicht gleich greifbar, es gibt keine direkten Lösungen (darf und soll es auch nicht!) - Es ist ein persönlicher Entwicklungsprozeß - und Sie bestimmen immer selbst, wie intensiv und wie lange dieser andauern soll !

Jeder wünscht sich einen guten Coach und gleichzeitig fällt es erst mal sehr schwer ein Coaching anzunehmen - denn es ist am Anfang höchst unbequem - der Coach reißt einem raus, aus der Behaglichkeitszone - GENAU DAS IST DOCH BEREITS DAS PROBLEM - dass wir uns sowieso nicht mehr so behaglich fühlen, sondern, 

eher "unsicher" - gar "beängstigt" - Jetzt soll der Coach uns darin unterstützen, daß wir uns wieder in die „Sicherheitszone“ bringen. – Er tut es – allerdings jagt er uns erst raus aus dieser Zone – wenn wir das gut überstanden haben, dann "zeigt" er uns auch wieder den Weg „zurück“!

Ist Ihnen schon mal aufgefallen, daß Sie sich immer wieder in "ähnlichen" Situationen befinden? 

SOKRATES sagte einst: "SPRICH, DAMIT ICH DICH SEHE!"

Wenn wir Rat brauchen, sprechen wir darüber - meistens erzählen es unseren Freunden - diese tauchen ein, in das, was wir sagen und graben in ihrem Erfahrungsschatz nach möglichen Lösungen – das kann funktionieren, ist aber sicher nicht, die, für Sie ideale Lösung. 

Das ist also der UNTERSCHIED zwischen Gesprächen/Diskussionen mit "Anderen"/"Freunden" und einem gegenwartsbezogenen "neutralen" Coach !

Bewußte, persönliche Entwicklung/Begleitung bedeutet, es wird Ihrerseits ZEIT benötigt, damit eben keine fertige Lösung des Coachs „gelehrt“ wird. 
 

Manchmal müssen wir sogar erst "darüber sprechen" lernen - COACHING lässt Sie auch sprechen,

allerdings "anders" und siehe da: Die Lösungen sprudeln zu guter letzt aus Ihnen selbst, frei nach der Erkenntnis:

"Da hätte ich auch selbst drauf kommen können!" - kommen Sie künftig auch ! 

DAS IST COACHING!
Statt nur "gelten" - endlich "SEIN"!

Die Bereitschaft an der eigenen Sichtweise zu feilen um NEUES entstehen zu lassen. Das bewirkt, dass Sie eine authentische Sichtweise bekommen und somit die Situation/Person feiner einschätzen - das sorgt für eine "andere" vielleicht auch "neue" Reflexion in Ihrem Umfeld.

FÖRDERN & FORDERN: Sie werden herausgefordert, bisherige Antworten neu zu formulieren. Wir unterstützen Sie mit den „richtigen“ Fragen, "anders", kombinativ zu denken und somit „gegenwartsbezogen“ zu handeln. Sie werden entsprechend vorbereitet und wir bleiben in Ihrer Nähe – Sie erhalten Feedback und wir fordern Sie erneut, WEITER zu gehen. Dabei begleiten wir Sie und erkennen, die sich anbahnenden LÖSUNGEN. Wir bestärken Sie in Ihrem „anderen“, neuen Weg und unterstützen Sie, sich selbst und Ihre Welt „neu“ zu BEOBACHTEN. Es beginnt ein zukunftsorientierter Kreislauf, Ihr eigener Feedback-Kreislauf, aus dem Sie immer mehr Möglichkeiten entdecken und so sicher sein können, dass Ihnen im individuellen Augenblick, das jeweilige "Werkzeug" für das passende Handeln, rechtzeitig zur Verfügung steht.

Sie fädeln sich ein in das "morphische Feld" - das Coaching wird immer besser sichtbar - für Sie greifbar und für Sie intuitiv selbst machbar.

Manchmal braucht es „Widerstand“ – der uns in Bewegung/in "Form" bringt!

Coaching ist die REISE/Entwicklung Ihrer eigenen PERSÖNLICHKEIT

Sie als Coachee bestimmen individuell, wie schnell/groß/intensiv Ihre persönlichen Entwicklungsschritte sein sollen

SIE SIND DER KUTSCHER UND HABEN DIE ZÜGEL (ALLES) IN IHRER HAND!

Meine Funktion ist es, Sie auf Ihrer Reise zu begleiten, so dass Sie zeitgerecht und selbstverantwortlich am/im Ziel ankommen

Persönliche Entwicklung hat mit BEWUßTSEIN zu tun - mit VERGANGENHEIT - GEGENWART - ZUKUNFT - mit ZIELEN - ZEIT - BEWEGUNG 
Sie bewegen sich in IHR Ziel hinein - lernen Blockaden auflösen - Verzögerer erkennen - Hindernisse mit Mut & Kreativität überwinden

Spannend: Aus diesem Prozeß heraus wächst Ihr Selbstbewußtsein/Urvertrauen und erweitert Ihre Menschenkenntnis. Das setzt Kräfte frei, die Ihnen zur Verfügung stehen und Ihnen die Möglichkeit öffnen, länger aufnahmebereit und aufmerksam zu bleiben, so dass Sie Ihre Ziele im Blickfeld/in Richtung halten können

Nach Außen wirken geht nur, wenn ich bereit bin "innen" an meinen Charakterzügen/VW zu feilen - JETZT funktioniert auch RHETORIK  & PRÄSENTIEREN - sich selbst/Produkt/Team, die die Zielerreichung (erst) in der entsprechenden Qualität ermöglichen!

Eigentlich ganz einfach: Durch die SPIEGELFUNKTION sind Sie in der Lage Ihre Toleranzzone, also Ihren Handlungsspielraum zu vergrößern - damit erhalten Sie den Grundstein für ein eigenverantwortliches Coaching. Jede Situation können Sie dann im Gesamtzusammenhang mit den betroffenen/beteiligten Personen - deren Charakteren, sowie Ihr Umfeld mit den ererbten Prägungen betrachten und richtungsweisend optimieren = Persönlicher KOP - Kontinuierlicher Optimierungs-Prozeß

Schwache Menschen protestieren - streben nach Rache
Intelligente Menschen agieren mit INNEREM Abstand
Starke Menschen nehmen den bereitwilligen Partner mit - orientieren sich an: "Wie geht es!"

Je weiser ein Mensch ist, desto weniger ist er an Rechtfertigungen/Erklärungen interessiert – Er steht auf, wünscht alles Gute – und geht!

"Du kannst „destruktive“ Menschen in extrinsischer Motivation nicht durch fröhliches „gbz“ sein in KOP bewegen - 
sei höflich – tritt zur Seite …… und laß´ das Leben ihr Lehrer sein!" - UCM

Das Potential der eigenen Persönlichkeit – Wege zum Persönlichkeitsprofil

Sich selbst erkennen, andere verstehen...

Jeder ist anders –
- wie ticke ich?

Wer sich "tatsächlich" persönlich entwickelt ...

.....kennt die Lebenskonzepte
..... nutzt die Interaktionsprinzipien
.....fördert seinen kontinuierlichen Optimierungsprozeß
im jeweils individuellen REAGIEREN/AGIEREN

..... mit dem "passenden" Mentor/Persönlichkeits-Coach

Ausgangssituation:

Unsere Persönlichkeit ist kein „in Stein gemeißeltes „ von Geburt an starres Verhaltensmuster. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess, der bis zum Lebensende in Bewegung und somit am Wachsen ist

Wir haben den Schlüssel in der Hand, Bewusstsein zu entwickeln, und nehmen entsprechend Einfluß auf unsere Lebensumstände

Zielsetzung:

• OPTIMIERUNG: was ist machbar/was nicht
• AUF DEN PUNKT: sich konzentrieren auf das Wesentliche
• SELBSTFINDUNG: persönliche Vision/Mission
• MOTIVATION: Fremd- in Selbstbestimmung wandeln
• WIRKSAMKEIT: eigene Potentiale erkennen/Kompetenzen stärken
• ERWEITERUNG: Blockaden überwinden - sich öffnen
• ÜBERWINDUNG: lernen - sich selbst ernst nehmen - Das Ja zum Nein
• BEWEGUNG: Rhythmus finden - Anpassung - Lenken

Arbeitsthemen:

• STÄRKE - SCHWÄCHE PROFIL
• EMOTIONALE/SOZIALE KOMPETENZ: Partner/Familie/Freunde
• GLAUBENSSÄTZE: Innere Einstellungen
• CHARISMATISCHE Ausstrahlung
• RHETORIK: Verbale/Nonverbale Ausdrucksweisen
• SELBST-FREMDWAHRNEHMUNG
• ZIELE: Farben/Formen/Schwingungen

RHETORIK VORTRÄGE INTERESSANT GESTALTEN/ÜBERZEUGEND SPRECHEN

Sicheres Auftreten, angstfreies Reden, gewandte Ausdrucksweise und die Fähigkeit, eigene Vorstellungen überzeugend und wirkungsvoll präsentieren zu können, charakterisieren den Rhetoriker. Mit diesem Vermögen hat er es leichter, beruflich und privat voran zu kommen

Wenn Sie auch das eigene Gesprächs- und Redeverhalten verbessern und Zuhörer für sich gewinnen wollen, dann sind Sie in diesem Coaching genau richtig!

Inhalte:

• Rhetorik
• Kinesik
• Dialektik
• Interaktion
• Multisensorik

Gekonnter Einsatz von Sprache/Stimme/Körpersprache, Grundlagen der Rhetorik, Kommunikationsmodelle, freie Rede (Videoeinsatz), Redeangst (Ursache/Überwindung)

Zielsetzung:

für eigene Vorstellungen überzeugend und wirkungsvoll präsentieren können

• freie Rede und Spontanvortrag (Stehgreifrede)
• Reden mit Skript
• Reden nach Stichworten
• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten
• natürliche Körpersprache
• rhetorische Stilmittel einsetzen

Arbeitsthemen

für Sicheres Auftreten, angstfreies Reden, gewandte Ausdrucksweise

• Atmung/Stimmvolumen
  Intensität
  Körpereinsatz beim Sprechen
• Redevorbereitung/Struktur/Gliederung
  Beginn/Ende einer Rede
  Spannungsbogen aufbauen
  Körpersprache
• Umgang mit Störungen
  Lampenfieber/Black-Out/
  Zwischenrufe/Fragen
• Instant Replay