UCM Unternehmenskultur - Coaching - Moderation
 
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Persönlichkeitsentwicklung
Persönliches Einzelcoaching
Persönlichkeitsprofil

Selbstbehauptung im Beruf

Zeit- und Zielmanagement

Effektivität/Officemanagement

Das Gedankenspiel

Marketing

Moderation

Selbständigkeit

Einzelunternehmer

Immer gute Auftragslage

KVP / CIP / KAIZEN

Führung

Rhetorik

Präsentation

Benimm Dich

Gelassenheit

Team- und
Projektmanagement

Reklamation
Konflikt
Verkauf

Telefon Marketing
Kundendienst/Service
Telefon/Call Center

Zeitwandel

 

 

 

 

 

Früher, da ich unerfahren und bescheidner war als heute, hatten meine höchste Achtung andre Leute

Später traf ich auf der Weide Außer mir noch mehre Kälber, und nun schätz ich sozusagen, erst mich selber

Wilhelm Busch

 

 

 

 

 

 

profil

 

 

 

WER IMMER NUR DAS TUT WAS ER KANN, WIRD IMMER DAS BLEIBEN, WAS ER IST!

 

selbstvertrauen

PERSÖNLICHKEITSPROFIL

UCM - Inhouse Seminare / Workshop

UCMDas Potential der eigenen Persönlichkeit – Wege zum Persönlichkeitsprofil

 

Mind Map Laben

Sich selbst erkennen, andere verstehen -

Jeder ist anders –
und wie ticke ich?

Aktiv sein

 

 

Ausgangssituation:

Unsere Persönlichkeit ist kein „in Stein gemeißeltes „ von Geburt an starres Verhaltensmuster. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess, der bis zum Lebensende in Bewegung und somit am Wachsen ist.

Wir haben also den Schlüssel selbst in der Hand, unser Bewusstsein zu entwickeln um entsprechend selbst Mit-Einfluß auf unsere Lebensumstände nehmen zu können.

 

Bewusste Entwicklung der individuellen Persönlichkeit heißt Mut haben zur eigenen Persönlichkeit!

 

Zielsetzung:

S E L B S T

  • Änderung: für sich definieren, was machbar ist und was nicht
  • Beschränkung: sich konzentrieren auf das Wesentliche
  • Findung: seine eigene Vision und Mission entdecken
  • Häutung: sich von „alten Zöpfen“ trennen
  • Kontrolle: den Streß- und Ärgerfallen entgehen
  • Motivation: Fremd- in Selbstbestimmung wandeln
  • Wirksamkeit: eigene Potentiale erkennen + Kompetenzen stärken
  • Überwindung: seine Blockaden erkennen, überwinden und sich öffnen
  • Verwöhnung: sich selbst ernst nehmen und „Pausen“ gönnen
  • Erweiterung: eigenen Rhythmus zwischen Tun und Lassen finden.

 

Arbeitsthemen:

Jeder Teilnehmer erarbeitet seine eigenen Erkenntnisse, allein und in Gruppenarbeiten über:

 

  • STÄRKE - SCHWÄCHE PROFIL
  • EMOTIONALE und SOZIALE KOMPETENZ: Partner, Familie, Freunde
  • GLAUBENSSÄTZE: Innere Einstellung zu sich und anderen
  • RHETORIK: Verbale und Nonverbale Ausdrucksweisen
  • SELSBSTWAHRNEHMUNG, FREMDWAHRNEHMUNG
  • ZIELE: Formulierung, Aufbau, Visualisieren

Aktiv seinAKTIV SEIN, DEN PASSENDEN JOB FINDEN
EINE BEWERBUNGSVORBEREITUNG
FÜR PRO-AKTIVE

Der Arbeitsmarkt verändert sich und bewegt sich immer schneller. Wir müssen uns umstellen, uns der Situation anpassen. Einen neuen, gar den richtigen Arbeitsplatz zu finden, erscheint immer schwieriger, bisweilen zwecklos. Mit Eigeninitiative und Engagement lässt sich auch HEUTE NOCH ein lukrativer und vor allem ein persönlich passender Arbeitsplatz finden. Allerdings „ICH“ MUSS ETWAS DAZU TUN und zwar gut!


Zielsetzung:

  • Selbstsicher auftreten; es geht um Ihren Arbeitsplatz!
  • Innere Einstellung; aktiv sein in „Eigener Sache“
  • Die persönliche Ausstrahlung unterstreichen
  • Bewerbungsunterlagen nutzen
  • Gut vorbereitet sein für das Bewerbungsgespräch
  • Hilfe annehmen und geben


Wege zum Persönlichkeitsprofil Arbeitsthemen:

  • Persönlichkeitsprofil
    eigene Stärken und Schwächen
    was nützt, was hindert
  • Stellenbeschreibung
    Wie sieht der „neue“ Arbeitsplatz aus
    wo akzeptieren, was fordern
  • Bewerbungsbrief
    Was und wohin will ich
    Der erste Eindruck
  • Technik im Bewerbungsgespräch
    Was sage ich und wie?
    Wie frage ich und was?
 
 
UCM
EIN BERUF IST DAS RÜCKGRAT DES LEBENS  —  FRIEDRICH NIETZSCHE